徐州高新区2020年公开招聘 高层次招商人员公告

徐州高新区2020年公开招聘

高层次招商人员公告

徐州高新区2020年公开招聘 高层次招商人员公告

项目介绍


为完善招商工作机制,加大招商引资工作力度,充实招商力量,现面向社会公开招聘专职高层次招商人员10名,主要从事产业链招商分析、招商引资政策研究、开展投资促进活动等工作。现将有关事项公告如下。


招聘信息


(一)报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(3)具备良好的品行,有较强的事业心和责任感。

(4)年龄在35周岁及以下,有招商及相关工作经验者优先。

(5)全日制硕士研究生及以上学历;有三年以上招商引资工作经验者可适当放宽条件。

(6)适应岗位要求的身体条件。

(7)符合报考岗位要求的其他条件(具体见岗位简介表)。

(8)因工作需要能够适应长期出差或驻外招商。

下列人员不得报考:现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;刑事处罚期限未满的人员;其他不适宜从事招聘岗位工作的人员。


招聘职位


岗位名称:

高层次招商人员


学历要求:

全日制硕士


岗位要求:

1、年龄35周岁以下;

2、具有一年及以上工作经验;

3、热爱招商事业,愿意从事招商工作;

4、善于沟通交际,亲和力强,具有较强的公关、组织协调、文字和语言表达能力;

5、具有良好的政治素质、专业素养,品行端正。

三年以上招商引资工作经验者可放宽至全日制本科


报名方法


(一)招聘信息查询

前程无忧招聘网站,徐州高新技术产业开发区官网


(二)报名方式和时间

考试报名采用网络方式进行。报名、资格初审,通过网络同步进行。下载《应聘登记表》填写后投递至指定邮箱:

jordan.qiao@51job.com http://companyads.51job.com/companyads/2019/wx/31512439/images/bm.doc。

报名及简历筛选时间:2020年6月19日至2020年7月3日

报考人员网上提交报名信息,由前程无忧工作小组进行简历筛选及信息核实;报名24小时后审核通过人员由前程无忧工作人员通过电话、平台消息或短信息等方式告知具体面试时间及地点。


(三)报名注意事项

1.报考人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠电子照片。

【特别提醒:考生务必诚信报考,填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式,并确保招聘期间联络畅通,否则责任和后果自负。】

2.报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,且报名与考试使用的身份证必须一致。


考试


考试包括笔试和面试。

(一)笔试内容

笔试主要考察产业链招商分析、招商引资政策研究及相关知识掌握情况。采取闭卷形式,卷面满分为100分,考试不指定辅导用书。


(二)笔试时间和地点

考生应按照笔试规定时间和地点参加考试。具体考试时间2020年7月4日,考试地点另行通知。未在指定考试时间、地点参加考试的,视为自动放弃。参加考试时,必须同时携带本人有效期内的身份证及相关所需材料,笔试为全程闭卷考试,考试期间不得提前交卷退场。

笔试成绩在徐州高新技术产业开发区官网公布。


(三)报考资格复审

笔试阅卷结束后,以60分为笔试合格线,并从报考该岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加报考资格复审的人选(末位成绩并列的,一并参加)。

面试前进行资格复审,报考人员应提供报名时符合报考条件的相关证明材料:本人身份证、学历和学位证书,上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。


(四)面试

面试工作由前程无忧招聘工作小组统一组织安排。采取结构化面试方式,主要考察综合分析能力、组织协调能力、创新能力等,面试总分100分。60分为合格分数线。


(五)总成绩计算方法

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算报考人员总成绩。


其它信息


一、体检和考察

根据考生的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列,以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列,以笔试卷面高分题得分高者优先;如再并列,依此方法类推)。

体检工作由前程无忧工作小组统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。

对体检合格人员按有关规定组织考察,考察工作由第三方招聘工作小组组织实施。因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时,工作人员将根据面试结果考虑是否递补,如确认递补,则按考试总成绩从高分到低分依次。


二、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员并进行公示。公示期间接受社会和考生监督,期限为3个工作日。


三、聘用

公示期满,符合聘用条件的,双方签订劳动合同。试用期3个月。试用期满,经考核合格后,年标准薪酬待遇不低于10万元,收入与工作业绩、实际贡献紧密联系,绩效考核,优绩优酬,并按照有关规定办理社会保险和公积金(含试用期间),年度根据招商实绩给予奖励。试用考核不合格的,不予聘用。


四、考试聘用工作纪律

严格按照招聘工作程序和规定组织实施,严肃考风考纪,公开接受社会和群众监督,确保招聘工作的严肃性和公正性。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,发现考试作弊或弄虚作假的人员,取消其考试或聘用资格。

所有招聘工作进度信息在徐州高新技术产业开发区官网公布,请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的,考生自主承担相关责任。


五、本公告由前程无忧招聘工作小组负责解释。

招聘政策咨询电话:

乔先生 15252458056

秦女士 15026433661

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